転職の気持ち
転職前の充電期間
転職の気持ち
適性診断(マイナビ転職)
適性診断受検
【サイトの紹介文】
適性診断で自分の「強み」、「弱み」を把握し、”実際の転職活動”に役立てましょう!
このテストは、あなたの仕事に対する適性や価値観、また企業から求められる基礎的能力を診断することが出来ます。
【サイトの紹介文】
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このテストは、あなたの仕事に対する適性や価値観、また企業から求められる基礎的能力を診断することが出来ます。
転職の気持ち
お仕事適性診断(BIGLOBE仕事)
お仕事適性診断
【サイトの紹介文】
自分をみつめる、自分を探す。ある意味一生のテーマといえるかもしれません。
人生そのものも「自分探し」の旅のようなものですよね。
このコーナーでは、自分の性格や特徴を見つめなおしたり、ビジネスにおける適性を客観的に判断するためのコンテンツを集めています。
「自分探し」のための道しるべとして利用してください。
※複数の適性診断、適職診断を行っているサイトです。
診断内容が分かれているので、まずはこのサイトでいろいろ自分を診断するのも良いかも。
【サイトの紹介文】
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このコーナーでは、自分の性格や特徴を見つめなおしたり、ビジネスにおける適性を客観的に判断するためのコンテンツを集めています。
「自分探し」のための道しるべとして利用してください。
※複数の適性診断、適職診断を行っているサイトです。
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転職の気持ち
転職します!の報告方法
心機一転!一大決心!で転職
を決めたとき、勤め先の会社にどうやって最初の報告を出しますか?
これは結構悩みます!
でも勤め先を退職しないと転職も出来ないので、これは避けて通れない道なのです!!
それでもやっぱり緊張するし、ちょっと報告するのも怖いですよね。
特に最初になんと言って切り出すか?
私の経験談を教えますね。
私の場合、最初は直接話をしないで職場の上司、人事関係の上司など報告が必要な人たち宛にメールで退職の意思があることを伝えました。
このときは「すぐに退職して転職
します」では無く「転職の意思があるので話がしたい」といった内容を書きました。
またメールである程度、転職
の理由などを書いておけば上司の方にも事前に自分の意思なども把握してもらえます。
翌日、すぐに会社の方から連絡が来て、まずは話し合いからとなりました。
ここまでくれば話の進行役は会社の上司が自然と受け持ってくれます。
あとは話し合いの場で改めて自分の希望や転職の意思などを話せばいいのです。
事前にメールでも伝えてあるので結構すんなりと話を受入れてもらえます。
(納得してもらえるとは限りませんが・・・)
どこの職場でも使える手とは言えませんが、中小企業のように上司との距離が近い会社ならばお勧めできると思います。
これは結構悩みます!
でも勤め先を退職しないと転職も出来ないので、これは避けて通れない道なのです!!
それでもやっぱり緊張するし、ちょっと報告するのも怖いですよね。
特に最初になんと言って切り出すか?
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私の場合、最初は直接話をしないで職場の上司、人事関係の上司など報告が必要な人たち宛にメールで退職の意思があることを伝えました。
このときは「すぐに退職して転職
またメールである程度、転職
翌日、すぐに会社の方から連絡が来て、まずは話し合いからとなりました。
ここまでくれば話の進行役は会社の上司が自然と受け持ってくれます。
あとは話し合いの場で改めて自分の希望や転職の意思などを話せばいいのです。
事前にメールでも伝えてあるので結構すんなりと話を受入れてもらえます。
(納得してもらえるとは限りませんが・・・)
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転職の気持ち
エンジャパン
転職の気持ち
アイアム (I am)
無料支援サービス、転職サイトのアイアム
【サイトの紹介文】
転職の武器は自分である!
エンジニア、営業、事務から金融業界職まで幅広くサポート。
他では手に入らない詳しい求人情報のご紹介、採用試験対策など、転職成功まで無料でご利用いただけます。
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転職の武器は自分である!
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転職の気持ち
転職前に引き止められたらどうします?
転職
を考え、会社に打ち明けたときに引き止められたらどうしますか?
転職
する理由にもよるでしょうが会社側が自分の希望を聞いてくれるならやっぱり転職は止めて会社に残りますか?
実際に私が退職(転職)の話を打ち明けたとき、会社側から引き止められました。
そのときに会社側が出してくれた残留条件は結構良いものでした。
「君の希望する条件を可能、不可能を関係なく全て教えて欲しい。出来るだけ検討する。」
これって給料でも残業時間でも作業内容でも全て検討、出来るだけ譲歩してもらえるって事ですよね。
正直、この話を聞いたときには嬉しかったです。
自分はちゃんとこの会社の役に立っていたんだなって。
でも結局、会社には自分の残留条件は1つも提出しませんでした。
私は30代の転職だったので、このまま会社に残る方が都合が良かったのかも?でしたが、転職理由が会社の最近の経営方針というか経営関係の上司と作業担当の部下との間で考え、意思のすれ違いが大きくなっていたことでした。
客観的に見て会社内での私の人望とこれまでの経験、上司(年上)でも部下(若手)でも人見知りしない性格は、いまの会社内のすれ違いを少しでも改善出来るのでは?とも考えたりもしました。
だけど1度転職を考えて、そのための行動を開始したら残留(戻る)することは出来ないと思いました。
この先、会社に残って問題が出たときに転職
しなかったことを後悔して仕事に身が入らなくなると思ったらです。
だから譲歩のための条件の提出も止めました、「残留意思なし」をつたえるために。
そして話を打ち明けてから3ヶ月後に退職しました。
退職日には会社の問題点の自分なりの考えを上司と少し話してきました。
転職
して2年がたちましたがこの判断は後悔していません。
転職
実際に私が退職(転職)の話を打ち明けたとき、会社側から引き止められました。
そのときに会社側が出してくれた残留条件は結構良いものでした。
「君の希望する条件を可能、不可能を関係なく全て教えて欲しい。出来るだけ検討する。」
これって給料でも残業時間でも作業内容でも全て検討、出来るだけ譲歩してもらえるって事ですよね。
正直、この話を聞いたときには嬉しかったです。
自分はちゃんとこの会社の役に立っていたんだなって。
でも結局、会社には自分の残留条件は1つも提出しませんでした。
私は30代の転職だったので、このまま会社に残る方が都合が良かったのかも?でしたが、転職理由が会社の最近の経営方針というか経営関係の上司と作業担当の部下との間で考え、意思のすれ違いが大きくなっていたことでした。
客観的に見て会社内での私の人望とこれまでの経験、上司(年上)でも部下(若手)でも人見知りしない性格は、いまの会社内のすれ違いを少しでも改善出来るのでは?とも考えたりもしました。
だけど1度転職を考えて、そのための行動を開始したら残留(戻る)することは出来ないと思いました。
この先、会社に残って問題が出たときに転職
だから譲歩のための条件の提出も止めました、「残留意思なし」をつたえるために。
そして話を打ち明けてから3ヶ月後に退職しました。
退職日には会社の問題点の自分なりの考えを上司と少し話してきました。
転職
転職の気持ち
リクルートエージェント
転職支援のリクルートエージェント
【サイトの紹介文】
転職・求人情報満載
転職エージェントは、転職を希望する方と、正社員など(※1)を募集している企業とを「人の手」でつなぐサービスを行っています。転職エージェントが転職希望者に相談料やサービス料を求めることは一切ありません。それは、企業の採用を支援することにより、求人企業からコンサルティングフィーを受け取っているからです。必要な人材を迅速に採用できることから、転職エージェントを利用する企業は増えており、有料職業紹介事業所への求人数は、2006年度で約170万人(前年比24.3%増)に上っています(厚生労働省発表)。
※1 一部、契約社員などの雇用形態を含む
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※1 一部、契約社員などの雇用形態を含む
転職の気持ち
転職×天職
人材紹介の転職×天職
【サイトの紹介文】
きっと出会える転職情報、心のこもった転職支援
クイックのキャリアコンサルタントは一人一人の「パーソナルエージェント」として転職をお考えの方と二人三脚で取り組み、満足度の高い転職活動をバックアップしております。一部ですが、あなたと一緒に転職活動をサポートするコンサルタントからの「メッセージ」や「転職成功事例」を掲載しております。
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転職の気持ち
転職しても同じ職場
会社から契約先の某証券会社のシステムセンターにプログラマーとして勤務していたときのことです。
そこで一緒に仕事をしていた20代前半の若手プログラマーがある日、転職
することになりました。
本人が言うには会社と色々な面で折り合いが付かなくなったそうです。
まだ社会人2〜3年目にしてはすごい理由だなと思いましたが・・・。
次の仕事も同じ業種だと言っていたので、またどこかで会うだろうと送別会の時にみんなで話をしました。
ところが・・・彼が前の会社を退職して1週間程度でまた同じ勤務地に戻ってきました。
話を聞くと、転職先の会社も某証券会社と契約があったらしく経験を生かして同じ職場に配属されることになったそうです。
こういうのも転職したと言うのでしょうかね?
当然、歓迎会は行いませんでした。(送別会をやったばかりだったので)
そこで一緒に仕事をしていた20代前半の若手プログラマーがある日、転職
本人が言うには会社と色々な面で折り合いが付かなくなったそうです。
まだ社会人2〜3年目にしてはすごい理由だなと思いましたが・・・。
次の仕事も同じ業種だと言っていたので、またどこかで会うだろうと送別会の時にみんなで話をしました。
ところが・・・彼が前の会社を退職して1週間程度でまた同じ勤務地に戻ってきました。
話を聞くと、転職先の会社も某証券会社と契約があったらしく経験を生かして同じ職場に配属されることになったそうです。
こういうのも転職したと言うのでしょうかね?
当然、歓迎会は行いませんでした。(送別会をやったばかりだったので)



